Teamlead Recruitment
Utrecht, Utrecht, Netherlands
€ 40.000 - 60.000
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons recruitmentteam en ben je zelf bedreven in het aantrekken van talent binnen de financiële dienstverlening. Samen met je team ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om de behoeften scherp te krijgen en dit te vertalen naar succesvolle wervingscampagnes.
De ene dag ben je bezig met het opzetten van een campagne gericht op pensioenspecialisten, terwijl je de volgende dag met je team samen zit om het traineeship te verbeteren en een aantal kennismakingsgesprekken op kantoor voert.
Verantwoordelijkheden:
Leiden en coachen van het recruitmentteam;
Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën;
Identificeren van talentpools en actief netwerken om topkandidaten aan te trekken;
Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot onboarding;
Samenwerken met klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen;
Rapporteren over recruitment KPI's en het identificeren van verbetermogelijkheden.
Het is een zeer gevarieerde functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. Klinkt dit als iets voor jou? Laten we snel kennismaken!
Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
Bewezen succes in het werven van talent in verschillende sectoren;
Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team te motiveren;
Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mentaliteit;
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons recruitmentteam en ben je zelf bedreven in het aantrekken van talent binnen de financiële dienstverlening. Samen met je team ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om de behoeften scherp te krijgen en dit te vertalen naar succesvolle wervingscampagnes.
De ene dag ben je bezig met het opzetten van een campagne gericht op pensioenspecialisten, terwijl je de volgende dag met je team samen zit om het traineeship te verbeteren en een aantal kennismakingsgesprekken op kantoor voert.
Verantwoordelijkheden:
Leiden en coachen van het recruitmentteam;
Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën;
Identificeren van talentpools en actief netwerken om topkandidaten aan te trekken;
Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot onboarding;
Samenwerken met klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen;
Rapporteren over recruitment KPI's en het identificeren van verbetermogelijkheden.
Het is een zeer gevarieerde functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. Klinkt dit als iets voor jou? Laten we snel kennismaken!
#J-18808-Ljbffr