ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.
ERLY
Nijverdal
We zoeken een moderne bestuurder met een hart voor volkshuisvesting en een frisse blik op de volkshuisvestelijke opgave. Iemand die open staat voor de sociale context en gericht is op samenwerking, zowel intern als met de maatschappelijke partners. Een bestuurder die zich goed inleeft in de positie van huurders en affiniteit heeft met de regio en d
Bron van de Baan: ERLYNomilk2day B.V.
Ommen, Overijssel, Netherlands
Stimuland is een onafhankelijke stichting en non-profit organisatie die zich sterk maakt voor een vitaal platteland. We richten ons op een duurzame, perspectiefvolle agrarische sector en op de leefbaarheid in buurtschappen, dorpen en wijken. Dit doen wij in opdracht van en samen met bewoners, agrariërs, provincies, gemeenten, waterschappen, natuurb
Bron van de Baan: Nomilk2day B.V.BeljonWesterterp
Steenwijk
Plaats in de organisatie De verantwoordelijkheid voor Onderlinge Uitvaartverzekering De Laatste Eer UA is door de leden neergelegd bij het 5-koppige bestuur. De operationele- en dagelijkse leiding ligt bij de directeur. Je geeft direct leiding aan het MT, bestaande uit 4 personen (bedrijfsleiders), indirect aan de in totaal circa 25 medewerkers. FU
Bron van de Baan: BeljonWesterterpBeljonWesterterp B.V.
Steenwijk, Overijssel, Netherlands
Mensgericht en ondernemend Talent & verantwoordelijkheden • Verantwoordelijk voor zowel het verzekeringsbedrijf als de uitvaartverzorging. • Ontwikkeling van management en organisatie, boegbeeld in het netwerk, voorzitter MT, rapporteert aan bestuur. Jouw profiel • Hbo+ werk- en denkniveau, ruime ervaring in (eind)verantwoordelijke positie, sterk
Bron van de Baan: BeljonWesterterp B.V.Stichting Welzijn Nunspeet
Nunspeet, Gelderland, Netherlands
Directeur Stichting Welzijn Nunspeet 32 uur NUNSPEET – Stichting Welzijn Nunspeet wil waardevol verbindend aanwezig zijn in de Nunspeetse samenleving. We zien het als onze maatschappelijke taak om ons in te zetten voor iedereen, op basis van respect voor ieders bijdrage en achtergrond. Voor ons is dat de inclusieve samenleving. Zo werken we aan
Bron van de Baan: Stichting Welzijn NunspeetWolfram Chain
Dedemsvaart
Wolfram Chain zoekt direct een gedreven bakwagenbestuurder voor een gerenommeerd familiebedrijf in de buurt van DedemsvaartFunctieomschrijvingAls bestuurder van de bakwagen ben je verantwoordelijk voor een veilige en zorgvuldige levering van diverse meubelstukken aan klanten. Je werkdag begint om 0
Bron van de Baan: Wolfram ChainWolfram Chain
Dedemsvaart, Hardenberg, NL
Wolfram Chain zoekt direct een gedreven bakwagenbestuurder voor een gerenommeerd familiebedrijf in de buurt van DedemsvaartFunctieomschrijvingAls bestuurder van de bakwagen ben je verantwoordelijk voor een veilige en zorgvuldige levering van diverse meubelstukken aan klanten. Je werkdag begint om 0
Bron van de Baan: Wolfram ChainGemeenteprojecten
oosteinde
Duo+ Uren per week: 36,00 Standplaats: Ouder-Amstel, Ouderkerk aan de Amstel Max tarief: € 103,00 Startdatum inzet: z.s.m. Einddatum inzet: All-round jurist openbare ruimte dit houdt in; Je beoordeelt handhavingsverzoeken en voert handhavingsprocedures uit. Je stelt verweerschriften op bij de bezwaar- en beroepsprocedures bij vergunningverlening
Bron van de Baan: GemeenteprojectenZwolle, Overijssel, Netherlands
€ 125.000 - 150.000
Florion is een vereniging voor geloofwaardig, Bijbelgetrouw basisonderwijs in de regio’s: Zwolle, Flevoland, Noordwest Veluwe, Noordwest Overijssel en Zuidwest Drenthe. Ruim 400 professionele, gelovige medewerkers zetten zich dagelijks in voor het geven van onderwijs aan ruim 3500 leerlingen op 24 basisscholen en kindcentra met als doel kinderen te laten floreren. De scholen van Florion zijn identiteitsgemeenschappen waar gewerkt en geleefd wordt als kinderen van God. Het onderwijs richt zich op het tot bloei laten komen van de kinderen, bijdragen aan hun ontwikkeling, zodat ze gedijen en tot volle ontplooiing komen in een rijke, veilige en eigentijdse leeromgeving.
Zie ook: www.florion.nl .
Organisatie Binnen Florion is er sprake van een dagelijks bestuur en een algemeen (toezichthoudend) bestuur. Het dagelijks bestuur bestaat uit twee leden die collegiaal en integraal verantwoordelijk zijn voor Florion. Het dagelijks bestuur legt verantwoording af aan het algemeen bestuur, dat bestaat uit zes personen. Het algemeen bestuur legt verantwoording af aan de ledenraad die fungeert als ALV. De medezeggenschap wordt vormgegeven door een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad die bestaat uit ouders en medewerkers. De locatiedirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor hun school en zijn georganiseerd in vier regionale netwerken. De locatiedirecteuren overleggen regelmatig gezamenlijk over het onderwijs op de scholen en het beleid van Florion. Vanuit het bestuurskantoor ondersteunt een bovenschools team het werk op de scholen. Vanuit Florion Onderwijsondersteuning wordt de regie gevoerd op de vormgeving van Passend Onderwijs op de scholen.
De komende jaren vragen de volgende thema's aandacht binnen Florion, die daarmee ook onderdeel uitmaken van de opdracht aan de nieuwe directeur-bestuurder:
We zoeken naar een nieuwe balans tussen aan de ene kant de ruimte om vanuit eigen professionaliteit en verantwoordelijkheid invulling te geven aan lokale autonomie en aan de andere kant in gezamenlijkheid te werken aan de strategische koers van Florion, zoals die momenteel uitgewerkt wordt in het nieuwe Koersplan.
Christelijke identiteit
Florion heeft een duidelijke en uitgesproken christelijke identiteit. Deze identiteit vraagt om een blijvende doordenking, heldere profilering en praktische vertaling, zeker gezien de discussie over de positie van bijzonder onderwijs.
Krappere arbeidsmarkt en eigentijds onderwijs
De arbeidsmarkt staat ook in het onderwijs onder druk. Dit vraagt om bezinning hoe we de uitdagingen van een krapper wordende arbeidsmarkt kunnen verbinden met de vraag hoe we invulling kunnen geven aan eigentijds onderwijs.
Wie zoeken wij? We zijn voor Florion op zoek naar een directeur-bestuurder die, samen met zijn of haar collega directeur-bestuurder, integraal de verantwoordelijkheid draagt over Florion.
Wij zoeken een directeur-bestuurder die:
een bevlogen christen is die mede vorm kan geven aan de christelijke identiteit van Florion;
een zichtbare, toegankelijke, inspirerende, situationeel leider, een verbinder en een goede communicator is, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
richtinggevend en kaderstellend is en eigenaarschap stimuleert;
doelgericht, transparant, resultaatgericht en besluitvaardig is met realisatiekracht;
affiniteit met en visie op eigentijds onderwijs;
staat voor een eigentijds personeelsbeleid en een blijvende positionering van Florion als aantrekkelijke werkgever;
werkt en denkt op academisch niveau.
• Einde reactietermijn: zaterdag 6 mei 2023.
• Eerste gespreksronde met consultants Pandion: woensdag 17 mei 2023.
• Tweede gespreksronde met Florion: donderdag 1 juni 2023.
• Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR-BESTUURDER vacatures in Zwolle, Overijssel, Netherlands
ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.