Directeur Zorg

De Fryske Marren, Friesland, Netherlands

€ 40.000 - 60.000

“Ben jij die visionaire, verbindende leider die een

stevige veranderopdracht weet vorm te geven

binnen een unieke organisatie?”

Wie is WLGroep?

WilgaerdenLeekerweideGroep (WLGroep) is ontstaan uit een fusie in 2020 van de Wilgaerden (VVT) en Leekerweidegroep (VG). Een organisatie met een breed palet aan ouderenzorg en aan zorg, ondersteuning en behandeling voor mensen met een beperking in West-Friesland. WLGroep neemt door dit brede palet een unieke positie in binnen de regio.

De ambitie is om duurzaam hoogwaardige zorg voor kwetsbare mensen te bieden vanuit een complete lijn aan zorg, ondersteuning, begeleiding, behandeling en advies. De doelgroep bestaat uit senioren, ouderen, mensen met een beperking, maar ook uit mensen die vanuit een andere achtergrond tijdelijk of langdurig zorg nodig hebben die in het verlengde ligt van ouderen zorg of gehandicaptenzorg. De zorg wordt gefinancierd vanuit verschillende financieringsstromen.

WLGroep vindt dat een volwaardig leven van groot belang is voor iedereen. Het hebben van een beperking of aandoening mag hierin geen belemmering zijn. Dit mensbeeld heeft de organisatie uitgedrukt in een heldere visie “Iedereen is van waarde en mag er zijn”. Hieruit volgt de opdracht die WLGroep zichzelf stelt in zijn missie; “WLGroep zorgt ervoor dat iedereen in West-Friesland deel uit kan (blijven) maken van de samenleving en zich hierin welkom en geaccepteerd voelt, zodat hij in verbinding met anderen en naar vermogen zijn leven naar eigen inzicht vorm kan (blijven) geven”.

Anno 2023 is de organisatie hard op weg om de fusiebeloften in te vullen, maar dat vraagt zeker nog de aandacht. De realisatie van de fusie kende een enigszins moeizame start door onder andere de harmonisatie van de systemen en werkwijzen van beide organisaties. Recent is een strategietraject gestart, met als doel om te komen tot een meerjarenstrategie voor 2024 en volgende jaren. De verwachting is dat deze begin 2024 gereed is. Onderdeel hiervan is te komen tot een nieuwe identiteit, gemeenschappelijk gevoelde waarden en een wenkend perspectief.

Om de ambitie waar te maken is WLGroep op zoek naar een directeur Zorg. Een functie waarin je actief verder mag meebouwen aan een organisatie in transformatie en kleuring mag geven aan de ontworpen strategie. De verdeling van de portefeuilles van de drie directeuren Zorg staat nog niet vast. In dit wervingsprofiel beschrijven we dan ook een breed profiel, waarbij één van de directeuren de behandeldienst (EBC) onder zijn verantwoordelijkheid krijgt.

De functie Directeur Zorg

In de functie van Directeur Zorg maak je deel uit van het managementteam van WLGroep, samen met je twee collega-directeuren Zorg, de manager HR, de manager Financien & Control, de manager Facilitair Bedrijf, de manager IT, de bestuurssecretaris en de Raad van Bestuur. In het MT worden discussies op strategische onderwerpen gevoerd en wordt strak aan de wind gestuurd op basis van de nieuwe strategie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage om een sterk team te vormen met je twee collega-directeuren Zorg. Je rapporteert rechtstreeks aan de tweehoofdige Raad van Bestuur en ondersteunt hen bij het inspelen op kansen en het vormgeven van de nieuwe cultuur.

Je bent integraal verantwoordelijk en geeft hiërarchisch leiding aan de gebieds- en clustermanagers die op hun beurt de zorgteams aansturen. Je stuurt ongeveer 10-12 managers aan, de totale omvang is rond de 400FTE. Daarnaast ben je, als één van de directeuren, ook verantwoordelijk voor de behandeldienst (EBC). Dit is een groep specialisten die werkt aan het uitbouwen van hun unieke en stevige positie in de regio door de combinatie van VVT en VG-expertise.

WLGroep is in transitie naar persoonlijke en passende zorg. Als directeur beschouw je kwaliteit en veiligheid van zorg als een belangrijk resultaatgebied. Van het initiëren van nieuwe vormen van zorg, het zorgdragen van kwaliteit en veiligheid in de persoonlijke aanpak, het efficiënt inrichten van het zorgproces tot aan de borging. Vanuit je integrale verantwoordelijkheid ben je hard op de inhoud en zacht op de relatie. Slimme en duurzame bedrijfsvoering combineer je met nabij en inspirerend leiderschap.

Vanuit je brede scope en helikopterview weet je binnen de organisatie onderlinge samenhang te realiseren op alle niveaus. Je gelooft als geen ander dat juist de VVT en de VG veel van elkaar kunnen leren en hebt een heldere visie met oog voor het verleden. Ook heb je een belangrijke strategische taak als directeur om de samenwerking met de regionale partners te bevorderen en een zichtbare ambassadeur te zijn namens WLGroep. Als ketenpartner ben je pro-actief in het ontwikkelen van nieuwe zorgconcepten binnen de regio.

Wie ben jij?

Jij weet stabiliteit te brengen vanuit een innerlijke rust en geloof in de organisatie. Je brengt richting en structuur door een heldere stip op de horizon te zetten en planmatig te bouwen. Door jouw stijl van leiderschap voelen mensen zich gehoord en gezien en haal je het beste in ze naar boven. Je staat voor je managers en geeft ze vertrouwen en ruimte vanuit eigenaarschap.

Juist deze fase van de organisatieontwikkeling boeit jouw intrinsiek, omdat jij hier van toegevoegde waarde wil en kan zijn als visionaire, verbindende leider. Je kan versnellen, vertragen en durft ook stop te zeggen als je ziet dat grenzen worden bereikt. Je weet organisatiesensitiviteit te combineren met duidelijkheid. Mensen weten bij jou waar ze aan toe zijn. Je bent dan ook in staat het gehele spectrum te bedienen. Van groot naar klein, van toekomst naar heden en van buiten naar binnen. En successen vier je, hoe klein ze ook zijn!

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring binnen de zorg;

Je hebt ruime ervaring in transformatieprocessen in een complexe organisatie;

Er is een sterke voorkeur voor het feit dat één van de directeuren ervaring heeft in de praktijk als behandelaar/zorgprofessional of ervaring heeft met leidinggeven aan professionals;

Je bent goed op de hoogte van de inhoud van de zorg en de wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Een dynamische baan in een organisatie volop in transformatie waar je je zowel in de breedte als in de diepte kan ontwikkelen. De functie is ingeschaald in FWG 75. Daarnaast is er een ruim aanbod op het gebied van vitaliteit passend bij wat jij nodig hebt.

Geïnteresseerd?

Voor de werving en selectie van een Directeur Zorg werkt WLGroep samen met Movimento. Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Nora Hadad via 030 7115611. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Solliciteer dan het liefst zo snel mogelijk, uiterlijk 3 maart 2024, via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl).

Informatie over de procedure

Doelstelling is om de procedure voor 1 april 2024 af te ronden;

In de weken 8 t/m 11 zijn de gesprekken met Movimento in Zeist;

Op maandag 18 maart zal Movimento haar voordracht doen aan WilgaerdenLeekerweideGroep;

Op maandag 25 maart van 13.00 tot 17.30 uur zijn de selectie-/adviesgesprekken bij de WilgaerdenLeekerweideGroep gepland in Wognum;

Op 27 maart van 13.30 tot 14.30 uur een evt verdiepend gesprek met de RvB van WilgaerdenLeekerweideGroep in Wognum;

Een ACT-competentie en talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast kennis maken? Stuur een open sollicitatie!

#J-18808-Ljbffr