datamanagement adviseur

Zwolle, Overijssel, Netherlands

€ 60.000 - 80.000

Het politievak verandert voortdurend door digitalisering in de samenleving. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op en vragen een politieorganisatie die hier adequaat op anticipeert. Het zwaartepunt verschuift van ontwikkeling van informatievoorziening (IV) als faciliterende taak, naar ontwikkeling van het politievak als onderdeel van de digitaliserende en duurzame samenleving, met ‘IV als politiewapen’. Wil jij onderdeel uitmaken van het Vakteam Datamanagement en een bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van ons vakgebied? De IV-organisatie heeft plek voor een gedreven en resultaatgerichte datamanagement adviseur.

Specificaties vacature LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s): Organisatieonderdeel: Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum

Contractvorm: Contractvorm: Formatief

Vakgebied(en): Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.

Schaal: Schaal: Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als datamanagement adviseur draag je bij aan een juiste toepassing van datamanagement in het ontwikkelproces. In samenwerking met jouw collega’s ontwikkel je de diensten, producten en templates die nodig zijn binnen de organisatie om de datamanagementkwaliteit te waarborgen. Met jouw ervaring ben je in staat om verandertrajecten te doorlopen en verbeteringen door te voeren om zo waardegestuurd te gaan werken.

Als datamanagement adviseur draag je bij aan het:

bewaken, monitoren en verder verfijnen van de toepassing van datamanagement binnen de organisatie;

uitdragen en verdere inbedding van het data gedreven werken;

inspireren en stimuleren van de collega’s binnen het team om kwalitatieve, toepasbare producten en diensten te ontwikkelen;

onderling uitwisselen van kennis op het gebied van datamanagement;

creëren van een inspirerende en energieke werkomgeving;

meenemen van de verschillende stakeholders.

Waar ga je werken? De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum (PDC) is de Sector Gegevensgebruik en –beheer (GGB+) voor deze taak verantwoordelijk.

Je gaat werken binnen het Vakteam Datamanagement. De Sector GGB+ werkt met vier functionele gebieden: architectuur, datamanagement, privacy en user experience. Deze functionele gebieden noemen we vakteams en maken als zodanig deel uit van de matrixorganisatie waar we als IV naar toe transformeren.

Binnen de Dienst IV is het Productiehuis opgezet, waarin alle applicaties van de politie Scrum/Agile worden ontwikkeld en beheerd. Met ruim 1600 medewerkers ondersteunen zij de gehele politie op het gebied van IT en informatievoorziening. Vanuit het Vakteam Datamanagement zal je nauw samenwerken met collega’s en/of stakeholders binnen de productielijnen van het Productiehuis.

Wie ben jij? Jij hebt als datamanagement adviseur de drive om mee te werken aan een veilig Nederland. Je onderscheidt je als een gedreven, ondernemende en resultaatgerichte professional . Je bent communicatief vaardig, analytisch en leergierig. Ook ben je in staat om bruggen te slaan. Je acteert vanuit het geheel en doorziet onderlinge verbanden. Daarnaast hecht je veel waarde aan samenwerken en kennis delen. Verder ben je klant- en kwaliteitsgericht en in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Gevoel voor netwerken kan je hierbij goed van pas komen.

Tot slot vragen wij:

hbo werk- en denkniveau* in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Informatiekunde of Informatiemanagement;

minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied datamanagement en minimaal 3 jaar ervaring in een trekkersrol;

affiniteit en ervaring met veranderkundige vraagstukken en ervaring met omgevingen met een grootschaligheid aan complexiteit en stakeholders;

kennis en ervaring op het gebied van toe te passen methoden, technieken en best practices bij het (door)ontwikkelen van datamanagement;

kennis en ervaring met datamanagement en (het komen tot) gegevensstandaarden;

ervaring in Agile en DevOps ontwikkelomgeving en de toepassing van generieke enablers;

affiniteit met informatievoorziening en de toepasbaarheid van IT-voorzieningen en werkprocessen bij de politie.

Wat wij bieden De formele standplaats is Zwolle, maar je werkt vooral in het midden van het land (Odijk, Utrecht, Nieuwegein). Er wordt hybride gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 11Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Desiree Scheltes, teamchef GGB+ (06 - 46 19 56 46, [email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, IT-recruiter(06 - 53 29 83 17,[email protected] ).

Solliciteer uiterlijk 23 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om hem/haar als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button. Als je aan de spelregels voldoet kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1000,- bruto.

Wat verder belangrijk Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekmaakt deel uit van de selectieprocedure.

Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge opit.kombijdepolitie.nl

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor)of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.

Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

#J-18808-Ljbffr