Recruiter
Utrecht, Utrecht, Netherlands
€ 40.000 - 60.000
Bij AVEX werken wij met 250 collega’s vanuit 7 vestigingen in Nederland, België en de UK aan grote en kleine projecten op het gebied van audiovisuele projectinrichting en eventsupport. En ons team groeit!
Graag komen wij voor ons HR-team in contact met kandidaten voor de functie van:
Recruiter
Als recruiter bij AVEX ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces omtrent werving & selectie. Een baan waarin jij volledig de regie hebt als de recruitment expert. Je hebt veel vrijheid om werkvingsvraagstukken op eigen wijze op te lossen en je hebt de volle verantwoordelijkheid in iedere search. Jij weet als geen ander hoe je AVEX als werkgever het beste in de markt zet en hoe de doelgroep eruitziet. Je maakt onderdeel uit van het HR team dat verder bestaat uit een HR Manager en een HR adviseur. Je rapporteert aan de HR Manager.
Jij bent één van onze belangrijkste ambassadeurs naar de buitenwereld. Het is jouw taak om een match te maken tussen de vraag binnen AVEX en het aanbod op de arbeidsmarkt, waarbij je te maken krijgt met verschillende stakeholders/hiring managers. Daarbij kijk je verder dan alleen de wervingsvraag. Je kijkt naar de positie en aantrekkingskracht van de organisatie op de lange termijn. Jouw affiniteit met de AV/ IT techniek maakt dat je je gemakkelijk in kunt leven in de inhoud van de vacatures en hier in jouw voorselectie een goede match in kunt realiseren.
Jouw taken
Reviewen en opstellen van een efficiënt wervingsproces, passend bij de organisatie
Opzetten van een sterke employer branding van de organisatie
Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten voor de openstaande vacatures
Proactief zoeken naar geschikte kandidaten
Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties
Administreren van alle contactmomenten, vacatures en cv’s
Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
Een actieve bijdrage leveren aan de verbetering van de ervaring vanaf het eerste contactmoment tot aan de eerste werkdag van de nieuwe medewerker.
Een afgeronde HBO opleiding, passend bij deze vacature
Minimaal 2 jaar ervaring met recruitment, bij voorkeur in een AV/ IT technische omgeving
Kennis van LinkedIn, jobboards, sourcing
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Ervaring met employer branding
Kei in het schrijven van pakkende vacature teksten
Wat bieden wij
AVEX biedt je een afwisselende en uitdagende baan in een boeiende branche waar gebruik gemaakt wordt van de modernste technologieën. Binnen ons familiebedrijf heerst een open en positieve ‘can do’ sfeer. Plezier in je werk is de basis van goede resultaten. We stellen de klant centraal en denken proactief mee.
Naast een moderne werkomgeving bieden wij;
Een marktconform salaris
25 vakantiedagen
13 extra ADV dagen die je mag verruilen voor een hoger loon of gewoon lekker vrij kan nemen
Uitgebreide pensioenregeling waar AVEX 50% van betaalt
Aansluiting onder CAO wat de nodige mooie voordelen met zich mee brengt
Collectieve voordelen voor jouw zorgverzekering
Naast deze praktische voordelen, hebben wij een eigen AVEX Academy die je faciliteert in het volgen van trainingen in de benodigde kennisgebieden en producten ter ondersteuning van jouw persoonlijke ontwikkeling en carrière!
Je komt te werken in een enthousiast team waarin samenwerking en werkplezier voorop staan en er ruimte is voor eigen inbreng en visie.
Over AVEX
AVEX is een vooruitstrevend familiebedrijf met hoofdkantoor in Breukelen en vestigingen in Zwolle, Utrecht, Den Haag, Brussel en London. Al meer dan 35 jaar leveren wij onze klanten innovatieve audiovisuele IT oplossingen voor projectinrichting en verzorgen het onderhoud daarvan. Maar dat niet alleen. Ook bij evenementen bieden wij alle audiovisuele eventsupport, zowel nationaal als internationaal. Vele “Top 100” bedrijven worden door onze 250 collega’s voorzien van de beste creatieve oplossingen.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie? Laat dan je gegevens achter via het sollicitatieformulier. Heb je eerst wat vragen die je wil doorspreken? Neem dan contact op met Tim de Vries (interim recruiter) via 06-51937357.
#J-18808-Ljbffr