financieel rechercheur - Team Financieel

Utrecht, Utrecht, Netherlands

€ 60.000 - 80.000

Het financieel-economische specialisme is niet meer weg te denken bij de politie en specifiek in ondermijningsonderzoeken. Team Financieel Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche zoekt een specialist op het gebied van financieel-economische opsporing. Als financieel rechercheur houd jij je onder andere bezig met onderzoek naar complexe fraudezaken en witwaspraktijken.

Specificaties vacature Locatie(s): Organisatieonderdeel: Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm: Contractvorm: Formatief

Vakgebied(en): Schaal: Schaal: Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als financieel rechercheur voer je in teamverband of zelfstandig complexe opsporingsonderzoeken uit op financieel en economisch gebied zoals witwassen en diverse fraudevormen. De complexiteit kan zitten in vennootschapstructuren, schijnconstructies, het grensoverschrijdende karakter en gebruik van diverse crypto ’s. Door het zelfstandige karakter van het onderzoeksteam voer je naast financiële werkzaamheden ook een breed spectrum aan tactische onderzoekshandelingen uit. Jouw onderzoek richt zich op de verwevenheid tussen onderwereld en bovenwereld door bijvoorbeeld een facilitator aan te pakken die crimineel handelen mogelijk maakt. Om het effect in de maatschappij te vergroten zoek je in elk onderzoek waar mogelijk de samenwerking op met in- en externe partners.

Je werkzaamheden bestaan verder uit het:

verzamelen, analyseren en delen van informatie tijdens het financieel onderzoek;

verhoren van verdachten en aandragen van opsporingsmogelijkheden;

inzetten en uitvoeren van diverse bijzondere opsporingsbevoegdheden;

inzichtelijk maken van geldstromen en herkennen van witwasconstructies;

verwerken van resultaten van het onderzoek in een (zaaks)proces-verbaal;

in kaart brengen van de vermogens- en inkomenspositie van verdachten, maken van voordeelsberekeningen en de resultaten daarvan verwerken in een ontnemingsrapportage;

leggen van conservatoir beslag en beslag ter verbeurdverklaring in overleg met externe partners zoals de Belastingdienst.

Waar ga je werken? Het Team Financieel GO is werkzaam vanuit twee locaties; Utrecht en Almere. Deze vacature is bestemd voor de locatie Almere. Het team is gedreven, energiek en streeft naar maximale kwaliteit. Het team staat open voor nieuwe ideeën, zoekt waar nodig de samenwerking en gaat een uitdaging niet uit de weg.

Binnen de Generieke Opsporing is recherchewerk onvoorspelbaar. Dit betekent dat de werkzaamheden, indien noodzakelijk, ook buiten de reguliere werktijden moeten plaatsvinden. Je draait tevens piketdiensten. Je komt in Almere te werken, maar kan ten behoeve van de werkzaamheden DRR GO binnen de gehele eenheid Midden-Nederland worden ingezet. Los van de standplaats vragen we dus een flexibele inzet van je.

Wie ben jij? Je bent een (bij voorkeur) ervaren rechercheur en hebt affiniteit met de financiële opsporing. Bovendien ben je enthousiast, energiek, positief kritisch en proactief in het doen van onderzoeken. Je hebt ideeën over de toekomst van opsporing, bent gemotiveerd om samen met je collega’s de afdeling op een hoger niveau te brengen en de verbinding tussen de verschillende teams binnen GO te versterken. Je kunthoofd- en bijzaken goed scheiden en vindt het leuk om grote hoeveelheden informatie met elkaar te verbinden. Vervolgens kun je dit helder vastleggen en presenteren. Je bent alert op nieuwe trends, ontwikkelingen en jurisprudentie en zoekt naar mogelijkheden om verder te investeren in je specialisme. Tot slot werk je graag samen in een team en met collega’s uit andere disciplines, het Openbaar Ministerie, de FIOD en de Belastingdienst.

Daarnaast heb je:

hbo werk- en denkniveau* bij voorkeur op basis van een financieel economische opleidingen een politiediploma op minimaal niveau 3;

kennis van relevante wet- en regelgeving en financiële kennis;

kennis van en ervaring met financiële rechercheonderzoeken;

een goede beheersing (in woord en schrift) van de Nederlandse taal. Kennis van overige talen geniet de voorkeur.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden De standplaats is Almere/Utrecht. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch,gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Ronald Rijnbeek, teamleider, team Financieel Generieke Opsporing (06 - 54 28 87 51, [email protected] ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Ageeth de Jong, recruiter ([email protected] ).

Solliciteer uiterlijk 7 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.

Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr