Projectleider (UHD) huisarts-onderzoeker: diabeteszorg in de huisartsenpraktijk
Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands
€ 100.000 - 125.000
Projectleider (UHD) huisarts-onderzoeker: diabeteszorg in de huisartsenpraktijk Vakgebied Zorgmanagement Functie Projectleider Branche Ziekenhuis Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Plaatsingsdatum 28 november 2023 Niveau WO Ervaring Ervaren Dienstverband Parttime
Ben jij die huisarts-onderzoeker, met een duidelijke affiniteit met diabetes, die leiding wil geven aan een enthousiaste onderzoeksgroep om samen de diabeteszorg in de huisartsenpraktijk te verbeteren?
Je geeft leiding aan de onderzoeksgroep, waarbij je zelf ook actief meewerkt aan het opzetten van onderzoeksprojecten, aanvragen van subsidies en het begeleiden van junior-onderzoekers.
Samen met de afdeling epidemiologie draag je zorg voor het onderhouden en uitbreiden van de Hoorn cohorten en sta je garant voor de huisartsgeneeskundige diabeteszorg expertise binnen de onderzoeksgroep.
Je bevordert de samenwerking met de academische werkplaats van de afdeling en partijen die routinezorgdata beheren.
Wat neem je mee? Je bent gepromoveerde en ervaren onderzoeker en bij voorkeur praktiserend huisarts met cardiometabole en/of diabetes expertise, die bereid is om zich diabetes gerelateerde expertise eigen te maken.
Je hebt ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur in de huisartsenpraktijk. Ook heb je ervaring met het werven van financiering voor onderzoek.
Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en oog voor diverse culturele en sociale achtergrond.
Je houdt van een uitdaging, wil impact hebben en bent met goede communicatieve vaardigheden in staat samen te werken met collega’s, huisartsen, POH’s en patiënten.
Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden van onderzoek met data uit Huisarts Informatie Systemen en eHealth applicaties in de huisartspraktijk.
Je hebt een open werkhouding en vindt een goede onderlinge samenwerking belangrijk.
Wat bieden we jou? Een contract voor de duur van een jaar, met de uitdrukkelijke wens de aanstelling om te zetten tot een vast dienstverband als Universitair Hoofddocent.
Inschaling in salarisschaal 13 (of 14): € 6.239 tot € 7.570 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en arbeidsmarkttoelage.
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken ? Het onderzoek wordt in nauwe samenwerking uitgevoerd met de afdeling Epidemiologie & Data Science. Samenwerking met de eerstelijnszorggroepen, het sociaal domein en medisch specialisten zullen uiteraard een belangrijk onderdeel van je werk uitmaken.
Wat ga je onderzoeken? De sectie research van de afdeling huisartsgeneeskunde doet onderzoek om de diabeteszorg in huisartsenpraktijk te verbeteren.
Met een enthousiaste onderzoeksgroep ontwikkel je methoden om complicaties bij diabetes eerder op te sporen of te voorkomen en zorginnovaties om de diabeteszorg in huisartsenpraktijk te verbeteren.
Ook beheer je met de onderzoeksgroep de zogenaamde Hoorn cohorten, waaronder het Diabetes Zorg Systeem van meer dan 15.000 mensen met diabetes.
In de regio Amsterdam stuur je onderzoek aan naar proactieve chronische zorg in de eerste lijn.
De huisarts is een gepromoveerde en ervaren onderzoeker met een duidelijke affiniteit met diabetes, die leiding wil geven aan een groep van acht promovendi en postdoc onderzoekers.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart , Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via [email protected] .
Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Als eerste de nieuwste vacatures in jouw functiegebied ontvangen? Bohn Stafleu van Loghum
Walmolen 1, 3994 DL Houten
Postbus 246, 3990 GA Houten
#J-18808-Ljbffr