Senior Account Manager
Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands
€ 60.000 - 80.000
Over de rol
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en laten groeien van je eigen portfolio in Retail & Logistiek. Onze klanten gebruiken ons platform om flexibel personeel in te zetten, en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je onboard nieuwe klanten en brengt de samenwerking met je huidige klanten naar het volgende niveau. Er zijn veel groeimogelijkheden binnen onze Logistiek & Retail sectoren; het is aan jou om deze te benutten!
Wat je gaat doen
Je beheert je portfolio en bouwt je klantenbestand uit: dit betekent dat je een sterke professionele band opbouwt met je klanten en op de hoogte blijft van ontwikkelingen in de markt, zodat je kunt inspelen op kansen en uitdagingen.
Je bent proactief en altijd op zoek naar mogelijkheden om je portfolio naar het volgende niveau te brengen.
Je begrijpt de behoeften van de klant: als expert in de branche kun je de behoeften van de klant herkennen en prioriteren. Je weet hoe je het gesprek met de klant in de juiste richting kunt sturen, zodat het tot een succesvolle uitkomst leidt. Of het nu gaat om C-level besluitvormers of managers op operationeel niveau, jij weet hoe je met ze om moet gaan.
Je hebt sterke analytische vaardigheden: je kunt goed overweg met data en weet deze te vertalen naar heldere actiepunten voor je klanten. Op basis van je bevindingen bepaal je de vervolgstappen, altijd met het beste belang van beide partijen in gedachten.
Je bent een voorbeeld voor anderen: je kunt ideeën en informatie op een duidelijke en motiverende manier overbrengen. Niet alleen binnen je team en bij Temper, maar ook bij je klanten. Regelmatige updates en feedback zijn essentieel om ons product en onszelf te verbeteren!
Deze rol is perfect voor jou als je…
3-5 jaar relevante commerciële ervaring hebt in (strategisch) accountmanagement
HBO werk- en denkniveau hebt;
Vloeiend Nederlands spreekt en een goede beheersing van het Engels hebt;
In staat bent om ideeën om te zetten in concrete plannen;
Data-gedreven en innovatief bent;
Een commerciële instelling hebt;
Ervaring of kennis van software zoals Asana en Salesforce is een pluspunt.
Wat we bieden
Flexibel werken (echt waar). Sommigen van ons zijn vroege vogels, anderen werken liever ‘s avonds. We focussen op resultaten, niet op waar of wanneer je werkt.
Bedrijfsequityplan (SARs). We willen dat iedereen bij Temper deel uitmaakt van onze groei en succes.
Leer- en ontwikkelingsbudget. Je ontvangt jaarlijks een ruim persoonlijk budget om je vaardigheden te ontwikkelen.
Onbeperkte vakantiedagen. Zolang je manager akkoord is, kun je altijd vakantie nemen om nieuwe energie op te doen! Je blijft daarbij natuurlijk verantwoordelijk voor het bereiken van je doelen.
Reiskostenvergoeding als je naar kantoor komt. En bovendien hebben we geweldige lunchmogelijkheden voor je klaarstaan.
Vergoeding voor thuiswerken. Plus een budget voor een comfortabele bureaustoel, laptop en alles wat je verder nodig hebt.
Waarom Temper, waarom nu?
We zitten momenteel in een belangrijke fase, waarin iedereen de mogelijkheid heeft om bij te dragen aan onze toekomstige groei
Ons product heeft een positieve invloed; het geeft mensen meer controle over hoe en wanneer ze werken en zorgt ervoor dat ze eerlijk worden betaald.
Dit wordt een ongelooflijke rit! We staan op het punt om uit te breiden naar verschillende landen.
Met onze groei zetten we ons actief in voor de innovatie, ontwikkeling en opschaling van onze technologie. En we zoeken de beste mensen om ons vooruit te helpen.
Wij zijn Temper
Wil je mensen helpen om hun werk aan te passen aan hun leven, in plaats van andersom? De missie van Temper is om de arbeidsmarkt eerlijker, toegankelijker en efficiënter te maken door middel van technologie. De nieuwe generatie werkenden wil met één druk op de knop kunnen werken. Met meer flexibiliteit en meer controle over waar en wanneer ze werken. En dat is precies wat ons platform biedt. We zijn succesvol doordat we ons focussen op de behoeften van onze gebruikers (We do it for them!), en we zijn er trots op dat we altijd voor hen werken.
Bij Temper heeft iedereen de kans om waardevolle impact te maken. Eén van onze belangrijkste waarden is: We Own It (dit zie je ook terug in ons aandelenplan). Dit betekent dat we je vragen om je verantwoordelijkheid te nemen zodat we Temper samen naar het volgende niveau kunnen brengen.
Onze unieke cultuur wordt met trots vertegenwoordigd door onze collega's bij Temper. We zijn een diverse groep mensen met meer dan 17 verschillende nationaliteiten. We ondersteunen remote werken (momenteel in meer dan 10 landen!) en hebben kantoren in Amsterdam, Londen en Parijs. Een paar keer per jaar komen we allemaal samen om te connecten en van elkaar te leren.
#J-18808-Ljbffr