ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.
Movimento
Altena, Noord-Brabant, Netherlands
Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking Organisatie en missie Stichting Amerpoort is een belangrijke en grote speler in de gehandicaptenzorg die, vanuit een financieel solide basis, een brede en in toenemende mate complexe cliëntpopulatie bedient waarbij de medewerkers er alles aan doen om goede zorg te leveren.
Bron van de Baan: MovimentoMovimento
Utrecht, Utrecht, Netherlands
“Zorgen voor elkaar” Organisatie en missie Stichting Amerpoort is een belangrijke en grote speler in de gehandicaptenzorg. Vanuit een financieel gezonde basis biedt Amerpoort een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede cliëntenpopulatie. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunt Amerpoort haar
Bron van de Baan: MovimentoBMC
Utrecht
Wil jij een bijdrage leveren aan het toekomstbestendig maken van de zorg? De zorgsector staat voor een enorme opgave. Hoe houden we onze zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen? Hoe maak je de juiste keuzes over het toekomstbestendig organiseren van passende zorg? Juist ook nu mensen steeds ou
Bron van de Baan: BMCBroer Bemiddeling
Utrecht, Utrecht, Netherlands
Starten op korte termijn; zo spoedig mogelijk Werkzaam op lokatie maar regelmatig thuiswerken is geen probleem Opdracht voor circa vier tot zes maanden Financieel eindverantwoordelijke rol, maar een bredere blik op/mening over bedrijfsvoering is sterk gewenst Aansturen klein team financieel-administratief medewerkers, maar zelf ook hands-on bijdrag
Bron van de Baan: Broer BemiddelingInterExcellent Management BV
Utrecht, Utrecht, Netherlands
Directeur IT & Facilitair Nederlandse Zorgautoriteit Voor onze opdrachtgever de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zijn we op zoek naar een stevige, mensgerichte, professionele en vakbekwame Directeur IT en Facilitair (Directeur I&F) met veel ervaring op zowel Run als Change (aansturing van complexe IT-activiteiten alsmede een uitdagende organisati
Bron van de Baan: InterExcellent Management BVMovimento
Utrecht, Utrecht, Netherlands
“Met hoofd en hart toegewijd aan de gezondheid van asielzoekers, deskundig en betrokken” De functie De functie van (interim) regiomanager GZA concentreert zich rondom het opzetten en laten functioneren van de praktijken, medewerkers en teams in zijn of haar regio. Dit gebeurt binnen de dynamische omgeving van de AZC’s. Het is aan de regiomanager om
Bron van de Baan: MovimentoStichting Zilveren Camera
Hilversum, Noord-Holland, Netherlands
Micha Bruinvels directeur ad interim De Zilveren Camera Het bestuur van Stichting de Zilveren Camera heeft Micha Bruinvels aangesteld als directeur ad interim na het vertrek van Marcel Molle. Met Bruinvels haalt De Zilveren Camera ervaring in huis die nodig is bij de voortzetting van de professionalisering van de stichting. “Micha begeeft zich al
Bron van de Baan: Stichting Zilveren CameraYacht Group Nederland BV
Amersfoort, Utrecht, Netherlands
Bedrijfsomschrijving Het eerste gesprek voer je met recruitment, het tweede gesprek met de accountmanagers van BMC Zorg. Een mogelijk derde gesprek voer je met de domein directeur Bestuur & Organisatie. Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Ella van der End middels een Whatsapp bericht of plan een Belafspraak in wann
Bron van de Baan: Yacht Group Nederland BVNieuwegein, Utrecht, Netherlands
€ 40.000 - 60.000
Organisatie
ZorgSpectrum is een ouderenzorgorganisatie in Nieuwegein, Houten, Vianen en Utrecht.
De missie van ZorgSpectrum is:
“Wij willen samen invulling geven aan de verbinding met onze klanten, mantelzorgers, collega’s, vrijwilligers, samenwerkingspartners en samenleving. Met elkaar ondersteunen wij mensen om het heft in eigen hand te nemen voor een betekenisvol leven. Samen sta je sterk. Samen kun je meer bereiken, meer delen en nog sterker verder. Dit doen we samen met ruim 1800 betrokken medewerkers, 903 full-time eenheden (fte’s) vanuit onze drie kernwaarden Samen, Betrokken en Professioneel. Daarnaast spelen onze 630 vrijwilligers een belangrijk rol in de dagelijkse zorg en werken we nauw met hen samen. Dat doen we in een prettige collegiale sfeer, met oog voor de mens en kansen voor persoonlijke ontplooiing. Wij geloven oprecht dat er samen meer mogelijk is.”
Zorgspectrum heeft de volgende bedrijfseenheden: :
ZorgSpectrum Bij u thuis
ZorgSpectrum Beschut thuis
ZorgSpectrum Overdag bij ons
ZorgSpectrum Herstel bij ons
ZorgSpectrum Tijdelijk bij ons
ZorgSpectrum Nieuw Thuis
Omdat de huidige directeur Nieuw Thuis interim bestuurder wordt van ZorgSpectrum vanaf 1 januari aanstaande, zijn we voor het ZorgSpectrum op zoek naar een
interim directeur Nieuw Thuis die zowel kan verbinden als ook resultaatgericht is.
Functie
Als directeur maak je deel uit van het directieteam van ZorgSpectrum. Het directieteam bestaat verder uit de bestuurder, directeur Bij U Thuis, directeur Tijdelijk Bij Ons, directeur Behandeling en Expertise, directeur HR, directeur Financiën, Risk en Compliance, Directeur ICT (a.i.), directeur Gastvrijheid en Services (a.i.) en de procesmanager.
Nieuw Thuis biedt wonen met zorg (WLZ) aan ruim 660 cliënten verdeeld over 9 locaties in Nieuwegein, Houten en Vianen. Het totale budget is ruim 60 miljoen. Er werken 980 medewerkers (510 fte). Je geeft leiding aan 11 managers en twee managers in opleiding.
De directeur Nieuw Thuis is voorzitter van het MT Nieuw Thuis dat naast de managers Zorg en Welzijn (in opleiding) bestaat uit de manager planbureau, de BE controller en de HR businesspartner. Het MT Nieuw Thuis komt tweewekelijks bijeen.
Speerpunten voor 2023 zijn:
Directe sturing op opbrengsten en kosten.
Uitvoering geven aan de projecten Hoef en Haag en Vreeswijk. Hoef en Haag wordt een nieuw intramuraal woonzorg concept voor mensen met dementie die als ‘woongroep’ onderdeel uitmaken van de buurt. Er wonen in Hoef en Haag straks 48 bewoners met dementie. In dit concept wordt de informele zorg maximaal betrokken en vult de professionele zorg daar aan waar de informele zorg niet in de ondersteuningsbehoefte kan voorzien. Dit betekent dat we bij de start van de conceptontwikkeling de buurt willen betrekken volgens het concept van de sociale benadering.
Verdere uitrol “persoonsgerichte zorg” binnen Nieuw Thuis
PDCA op alle niveaus ( individueel, afdelings- en MT-niveau). Van reactief naar pro-actief.
Werkgeluk
Optimaliseren leerklimaat
Transformatie van de zorg
Functie-eisen
Van de interim directeur Nieuw Thuis a.i. wordt verwacht dat hij/zij het ingezette beleid en innovaties onderschrijft en hier invulling aan geeft.
Daarbij is het belangrijk dat de directeur Nieuw Thuis:
• Rust kan brengen en overzicht kan creëren.
• Resultaatgericht is.
• Zichtbaar en toegankelijk is.
• Communicatief vaardig is.
• Aanspreekbaar is en anderen durft aan te spreken.
• Vertrouwen en verantwoordelijkheid aan teams durft te geven.
• Verbindend is met oog voor het geheel en voor het individu.
• Beschikt over humor en relativeringsvermogen .
Daarnaast reflecteert de interim directeur Nieuw Thuis constructief kritisch op het strategisch beleid en heeft als lid van het Directieteam medeverantwoordelijkheid voor het organisatie brede beleid.
Start: 1 januari 2023
Inzet gemiddeld 32 uur per week.
Duur: Maximaal zes maanden
Standplaats: Nieuwegein
Interesse en beschikbaar?
Reageer dan uiterlijk maandag 19 december aanstaande 9 uur via de link hieronder. Graag ontvangen we een actueel CV een beknopte motivatie en een tariefindicatie.
Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast kennis maken? Stuur een open sollicitatie!
#J-18808-Ljbffr
interim directeur zorg vacatures in Nieuwegein, Utrecht, Netherlands
ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.