Casemanager
Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
€ 60.000 - 80.000
Care to Change is per directop zoek naar een casemanager voor team Rotterdam gevestigd aan de Nieuwe Binnenweg. De vacature wordt ingevuld in loondienstverband.
Wie jij bent en wat je gaat doen
Als casemanager ben jij de spreekwoordelijke spil van het team, waar jouw organisatorische, administratieve en empathische vaardigheden goed van pas komen.
Voor onze cliënten en jouw collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt.
Tijdens de intake- en adviesgesprekken draag je de verantwoordelijkheid voor zorgvuldige voorbereiding en gedetailleerde verslaglegging. Daarnaast begeleid je cliënten bij het invullen van het signaleringsplan.
Je blinkt uit in het bewaken van behandeltrajecten en het completeren van dossiers, inclusief administratieve taken, zoals het opstellen van behandelovereenkomsten, verzorgen van correspondentie en uitvoeren van trajectcontroles. Ook op facilitair gebied draag jij je steentje bij.
Met enthousiasme, toewijding en een goede dosis gezelligheid draag je bij aan optimale zorg voor onze cliënten en een prettige werkomgeving.
Toevoeging vanuit het team
Deze Care to Change locatie is gelegen aan de Nieuwe Binnenweg, een ware oase in de binnenstad van Rotterdam. Hier zit een klein dynamisch team dat groeiende is. Naast hard(t) werken is er ruimte voor persoonlijke aandacht en teamsfeer. Belangrijk voor ons is de gezamenlijke lunch waarbij er altijd een lekkere salade is en we elkaar spreken over andere zaken.
Kortom: zoek jij een fijn team en ben jij een collega waar wij op kunnen bouwen! Dan komen we graag met je in contact.
Wat wij bieden
Voor collega’s in loondienst
Op basis van 36 uur
inschaling in FWG 45, FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van moment van afstuderen én kennis en ervaring
halfjaarlijkse evaluatiegesprekken en salarisverhoging
een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto
studie- en opleidingsmogelijkheden, ten behoeve van professionele ontwikkeling
166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis
Voor iedereen
een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
goeie koffie en lekkere cappuccino
jaarlijks teamuitje
Wat jij meebrengt óf een afgeronde HBO-opleiding (SPH / MWD / GGZ-agoog / social work – uitstroomprofiel zorg)
óf eenafgeronde WO-masteropleiding (Psychologie / Pedagogische Wetenschappen) en LOGO verklaring
32 uur per week beschikbaar, maandag t/m donderdag
snel wegwijs in nieuwe systemen
zorgvuldig en gestructureerd
Meer informatie
Wil je meer informatie over wat wij te bieden hebben, nodig ik je van harte uit om een kijkje te nemen op onze bedrijfspagina.
Wil je meer informatie over instelling en werkwijze, bekijk gerust onze website . Je kunt ook contact opnemen met Mariëlle Janssen, recruitment, via [email protected] of via telefoonnummer 06-59885723.
Solliciteren
Solliciteer direct via onderstaande button.
Hopelijk mogen we jouw sollicitatie in ontvangst nemen.
#J-18808-Ljbffr