Senior Java developer (A-Team)
Utrecht, Utrecht, Netherlands
€ 100.000 - 125.000
Wat neem je mee?
Als team zijn we op zoek naar een senior / lead developer die graag de armen uit de mouwen steekt. Kennisdelen is een tweede natuur en je communicatieve vaardigheden maken je daarbij tot een prettige collega. Je hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden, methodologieën (in afstemming met andere ontwikkelaars) en creëert consistentie in kennis en kwaliteit. Je schroomt niet om je input te geven op architectureel vlak. Ook stimuleer je dat voor alle werkzaamheden gekeken wordt naar de klantwaarde die het oplevert. Je bent goed in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK.
En verder zien wij graag het volgende terug bij jou:
Werk en denkniveau op HBO Informatica of vergelijkbaar.
Enthousiasme & leergierigheid
7 jaar of meer aantoonbare recente ervaring als Java ontwikkelaar
Ervaring met het ontwikkelen van Java web applicaties, JPA/Hibernate, SQL, Unit testen
Ervaring met JEE8, Spring (Boot), Quarkus, Wildlfy, Rest, Soap, Cucumber, Selenium, CI/CD, Docker, Kubernetes, Rancher, Swagger/OpenAPI
Kennis en ervaring met DevOps
Kennis en ervaring met agile/scrum werkwijzen
Analytisch sterk waardoor je snel waarde kunt leveren in een complex landschap;
Goede communicatieve vaardigheden met kennisdeling voor ogen
De ervaring of de ambitie om op lead niveau te functioneren
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.
En dan ook nog:
Een fulltime functie CAO het Rijk maximaal schaal 12(Max €6.671,56per maand), afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
Een individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris;
Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
Shuttel vervoerskaart;
41 vakantiedagen (inclusief 12 ADV op basis van fulltime inzet);
Goede verlof- pensioen en ziektekostenregeling.
goede thuiswerkregelingen.
Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
Hybride werken in een inspirerend team;
Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek en verduurzaming van je huis;
Een thuiswerkvergoeding;
#J-18808-Ljbffr